培訓計劃管理(lǐ)

來源：CNBM 發布時間：2011-10-08

集團公(gōng)司人力資源部門為(wèi)培訓工(gōng)作(zuò)的歸口管理(lǐ)機構，負責培訓工(gōng)作(zuò)制度、培訓規劃與計劃的制定和編制，具(jù)體(tǐ)組織培訓資源開發、培訓計劃的實施和培訓考核評價等工(gōng)作(zuò)；各職能(néng)部門為(wèi)本業務(wù)領域培訓的具(jù)體(tǐ)組織機構；各培訓（實訓）機構為(wèi)集團公(gōng)司培訓項目及經集團公(gōng)司批準自辦(bàn)項目的實施機構；各所屬企業按管理(lǐ)權限分(fēn)級歸口管理(lǐ)培訓工(gōng)作(zuò)。

為(wèi)适應集團快速發展需要，每人每年培訓一般不得少于兩次。相關部門、機構或者員工(gōng)未完成培訓目标計劃的，年度考核不得評定為(wèi)優秀（A級）。