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人力資源

人才理(lǐ)念

人才理(lǐ)念

以習近平新(xīn)時代中(zhōng)國(guó)特色社會主義思想為(wèi)指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中(zhōng)、三中(zhōng)、四中(zhōng)、五中(zhōng)全會精(jīng)神,從集團實際出發,面對人力資源工(gōng)作(zuò)的新(xīn)形勢新(xīn)任務(wù),堅持黨管幹部、黨管人才原則,以提升人力資源整體(tǐ)能(néng)力素質(zhì)為(wèi)核心,以科(kē)技(jì )領軍人才、國(guó)際化人才、市場化專業人才三類戰略型人才為(wèi)重點,以深化人力資源體(tǐ)制機制改革為(wèi)動力,以人力資源體(tǐ)系化管理(lǐ)平台建設為(wèi)依托,着力建設董監事人才、經營管理(lǐ)人才、科(kē)技(jì )人才、技(jì )能(néng)人才、複合型黨務(wù)工(gōng)作(zuò)者等五支人才隊伍,充分(fēn)激發人力資源價值創造活力,切實把人力資源優勢轉化為(wèi)創新(xīn)優勢、競争優勢和發展優勢。持續深化三項制度改革,探索建立以薪酬為(wèi)核心的激勵約束機制閉環體(tǐ)系,不斷激發幹部人才隊伍的創新(xīn)創造活力,全力打造一支具(jù)有(yǒu)中(zhōng)國(guó)建材特色的高素質(zhì)專業化幹部人才隊伍,為(wèi)建成世界一流材料産(chǎn)業投資集團提供堅強組織保障。

職工(gōng)結構

職工(gōng)結構

截至2021年底,集團在崗職工(gōng)人數共19萬餘人,其中(zhōng):經營管理(lǐ)人才31191人,專業技(jì )術人才47964人,技(jì )能(néng)人才127161人。現有(yǒu)中(zhōng)國(guó)工(gōng)程院院士3 名(míng),百千萬人才工(gōng)程國(guó) 家 級人選10名(míng),全國(guó)技(jì )術能(néng)手8名(míng),享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼在崗人員162名(míng),具(jù)備高級專業技(jì )術職務(wù)人員6927人,其中(zhōng)具(jù)備正高級專業技(jì )術職務(wù)1485人。

人才培訓

  • 人才培訓目标

    适應和促進集團快速度發展需要,全面提升員工(gōng)職業素養與綜合素質(zhì),塑造健康和諧、員工(gōng)與企業共同成長(cháng)的企業文(wén)化是集團實施培訓的

  • 培訓計劃管理(lǐ)

    集團公(gōng)司人力資源部門為(wèi)培訓工(gōng)作(zuò)的歸口管理(lǐ)機構,負責培訓工(gōng)作(zuò)制度、培訓規劃與計劃的制定和編制,具(jù)體(tǐ)組織培訓資源開發、培訓計

  • 培訓方式

    集團公(gōng)司培訓采用(yòng)“内訓為(wèi)主、外訓為(wèi)輔”的培訓方式。按照培訓對象,适應“五支人才隊伍”建設需要,培訓分(fēn)為(wèi):經營管理(lǐ)人員培訓