常張利到集團第十六期中(zhōng)青班座談交流

常張利聽取了班長(cháng)褚勇關于班級整體(tǐ)情況的彙報，并對項目建設數字化解決方案、玻璃行業智能(néng)檢測系統集成、幹部人才培養等課題研究及調研情況逐一進行點評。他(tā)用(yòng)“實、準、好”三個字充分(fēn)肯定了學(xué)員發言，認為(wèi)本期中(zhōng)青班研究主題緊扣企業發展難點、痛點，堅持問題導向、針對性強，準備充分(fēn)、邏輯清晰，具(jù)有(yǒu)很(hěn)大的應用(yòng)價值，并鼓勵大家繼續深入研究，強化學(xué)習方法應用(yòng)和課題項目落地。

常張利對中(zhōng)青年幹部提出三點要求：一是堅定理(lǐ)想信念，強化理(lǐ)論修養。把理(lǐ)論武裝(zhuāng)放在重中(zhōng)之重的位置，把提高政治能(néng)力放在第一位，自覺用(yòng)習近平新(xīn)時代中(zhōng)國(guó)特色社會主義思想武裝(zhuāng)頭腦，不斷提高政治站位，堅決擁護“兩個确立”，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。同時把開展主題教育同服務(wù)國(guó)家戰略需要、履行央企職責使命、推動集團建設世界一流企業結合起來。二是堅持實幹擔當，創造一流業績。堅定發展信心，練就過硬本領，不斷提高應對不确定性的能(néng)力；堅持真抓實幹、目标導向、市場化原則，在企業發展過程中(zhōng)解決實際問題、複雜問題，做推動集團高質(zhì)量發展的執行者、行動派、實幹家；堅持心态開放、資源共享、勇于創新(xīn)，在企業内部積極營造幹事創業的氛圍，以建設世界一流企業為(wèi)目标，以高質(zhì)量發展為(wèi)路徑，圍繞提高核心競争力和增強核心功能(néng)，發揮科(kē)技(jì )創新(xīn)、産(chǎn)業控制、安(ān)全支撐三個作(zuò)用(yòng)，做集團改革的攻堅者和創新(xīn)的生力軍。三是堅持嚴于律己，鍛造過硬作(zuò)風。牢記習近平總書記強調的“年輕幹部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理(lǐ)”，踐行集團“敬畏 感恩 謙恭 得體(tǐ)”的行為(wèi)準則，嚴格遵守各項規章制度，遇到問題及時彙報，堅持做事有(yǒu)分(fēn)寸，做人有(yǒu)底線(xiàn)，做廉潔自律的表率。

全體(tǐ)學(xué)員紛紛表示，集團領導們的點評指導進一步增強了大家做好課題的決心，也更加明确了改進方向。大家将進一步提高站位，加強學(xué)習，主動思考，在集團加快建設世界一流企業的行動中(zhōng)，主動擔當作(zuò)為(wèi)，努力成為(wèi)可(kě)堪大用(yòng)、能(néng)擔重任的棟梁之才。

集團（股份）CDO、數字化管理(lǐ)中(zhōng)心主任王玉林，黨委組織部（人力資源部）部長(cháng)（總經理(lǐ)）、黨群工(gōng)作(zuò)部主任苗小(xiǎo)玲，财務(wù)部總經理(lǐ)張麗，科(kē)技(jì )部副主任王重海，黨委組織部、數據管理(lǐ)部相關人員，中(zhōng)央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）國(guó)際和港澳培訓中(zhōng)心培訓計劃處處長(cháng)駱光宗、合作(zuò)開發處副處長(cháng)李雯，集團第十六期中(zhōng)青班全體(tǐ)學(xué)員參加了座談會。